TIS Grupa: Jednostavnim principima djelovanja ispisuje jednu od najuspješnijih hrvatskih poslovnih priča
Sloboda i odgovornost, samokritičnost, etičnost, učenje, ljubav, stvaralaštvo principi su kojima se preko 30 godina u odnosu prema klijentima, ali i vlastitim zaposlenicima vodi TIS Grupa.
Meeting of minds slogan je koji najbolje opisuje ovu uspješnu hrvatsku IT kompaniju u kojoj preko 120 visokospecijaliziranih stručnjaka nudi kvalitetnu uslugu i inovativna rješenja koja primjenu pronalaze u brojnim industrijama. Bitni i atraktivni projekti razvijaju se u Londonu, Mariboru i Zagrebu, mjestima gdje su smještene 4 tvrtke TIS Grupe.
“Mi u TIS-u smo najpoznatiji po rješenjima i projektima vezanima uz financijsku industriju. Gotovo sve slovenske i hrvatske banke su naši klijenti ili su to bile u prošlosti. Možemo se pohvaliti i činjenicom što su nam klijenti 6 od 10 najvećih britanskih banaka, koje spadaju i u najveće svjetske banke, te vodeći svjetski FinTech-i. Naša uspješna poslovna priča nagrađena je brojnim priznanjima za izvrsnost i kvalitetu ” – naveo je direktor Dženan Lojo.
Od samog osnutka TIS aktivno prati i prilagođava svoje usluge potrebama financijskog sektora. Zaposlenici rade na najznačajnijim projektima u domaćem financijskom sektoru u svim fazama projekta, od vođenja projekata, poslovne analize i samog razvoja te na kraju i kontinuirane brige o isporučenim sustavima.
„Moji kolege i ja radimo na unapređenju sustava za financijske institucije uz primjenu recentnih trendova u razvoju. Najnoviji projekti na kojima radimo su aktualno uvođenje eura, a nedavno smo radili na implementaciji SEPA-e i SEPA instant plaćanja“ – objasnila je Ana-Maria Melkić, Team Lead.
Svoje poslovanje uspješno su prilagodili potrebama tržišta te se istaknuli rješenjima za javnu upravu, telekomunikacije, zdravstvo, a u novije vrijeme rješenja koriste umjetnu inteligenciju, strojno učenje i računalni vid.
„Radimo na zanimljivom projektu pod nazivom SENDD (System for Early Neurological Deviation Detection). U suradnji s Poliklinikom za dječje bolesti Sabol razvijamo digitalni sustav za rano otkrivanje neurorazvojnih odstupanja kod dojenčadi. Sustav se temelji na neuronskim mrežama za prepoznavanje ljudskih, dječjih poza, te istreniranim neuronskim mrežama za zaključivanje kvalitete pokreta“ – naveo je Vjekoslav Martinčić, Business Manager.
Zadovoljni zaposlenici su produktivniji i uspješniji, oni su najvrjedniji kapital, najbolji ambasadori brenda svoje tvrtke. Sve navedeno obilježja su postojećih, ali i svih budućih zaposlenika TIS Grupe.
„Fleksibilni smo što se tiče privatnih situacija naših zaposlenika koje mogu utjecati na njihove radne aktivnosti. Osiguravamo konstantno usavršavanje kroz tečajeve i certificiranje, sudjelovanja na konferencijama, meetup-ovima. Ističemo važnost privatnog vremena, ali i neformalnih druženja naših zaposlenika na kojima se uvijek počastimo i craft pivom iz vlastite proizvodnje“ – dodao je Vjekoslav.
Ambicioznih planova za budućnost TIS Grupe ne nedostaje. Fokus je na daljnjem širenju poslovanja na domaćim i stranim tržištima, proširenju aktivne suradnje s akademskom zajednicom, ulaganju u nove poslovne modele, a uz kvalitetan kadar realizacija navedenih ideja postaje neupitna.
„Želimo i dalje rasti na našim tradicionalnim tržištima uz poseban naglasak na tržište Velike Britanije na kojem smo prisutni već 11 godina. Živjet ćemo TIS principe te inovativno pristupati svakom poslovnom izazovu. Ključ uspjeha je partnerski odnos s klijentima, jer njihovi uspjesi su i naši uspjesi“ – zaključio je Dženan Lojo.
Izvor: vecernji.hr
